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Programa Humanização em Saúde - Conexão Médica (2005 – 2011) Em parceria com a Conexão Médica, a Associação Viva e Deixe Viver produziu mais de 50 programas, vídeo- aulas, com temas ligados à Gestão da Humanização da Saúde, os quais foram distribuídos graciosamente via YOU TUBE.

Os temas destas vídeo-aulas foram baseados na pesquisa dos fóruns. O propósito do conteúdo é apoiar a educação continuada entre grupos e comitês de humanização, voluntários, estudantes e educadores nas áreas da saúde e educação.

Conteúdo

Tratam de políticas públicas, direitos humanos, responsabilidade social, planejamento e gestão da comunicação interna, entre outros. Além de estimular debate em torno da Humanização, esses vídeos têm como objetivo promover a melhoria da qualidade de vida e tratamento dos pacientes, por meio de exemplos de entidades com trabalhos relevantes na Saúde e na Educação.

Esta pesquisa tem por objetivo, trazer temas relevantes para a área da Saúde e Educação. Os resultados oriundos de profissionais da saúde e educação, estudantes e formadores de opinião são a base de consulta para o comitê científico e produção.

Resultado

A DESOSPITALIZAÇÃO NA PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE SAÚDE QUE TAMBÉM ATUA COMO VOLUNTÁRIO

Publico Alvo

Sujeitos que produzem saúde e educação: eu, você, todos nós. Gestores da Saúde e Educação. Profissionais e estudantes da área da saúde e afins, associações, ONGs, escolas e universidades, empresas, conselhos regionais e centros acadêmicos.

Pôster Digital e@Pôster

Exposição de trabalhos acadêmicos e experiências apoiadas por institutos de pesquisa e artigos publicados: Espaço de conhecimento
Posters Eletrônicos

2016

Temas:
  • O humanismo enquanto direito do cidadão (Desembargador Antonio Carlos Malheiros)
  • Neurociência e Educação: o papel da emoção na aquisição e uso do conhecimento científico (Prof. Dr. Guilherme Brockington)
  • A Importância da Gestão do Voluntariado na Saúde (Dr. José Luiz Setubal)
  • A Cultura da Responsabilidade Social, Direitos Humanos e Cidadania (Secretário Municipal de Direitos Humanos e Cidadania Eduardo Suplicy)

2015

Tema: O impacto do Estudo do Corpo na Formação do Comunicador (Dra. Simone Bambini)

2014

Tema: “Acolhimento, Comunicação e Voluntariado na Saúde”

2013

Tema: “Liderança Humanizada na Gestão da Saúde”

- Pesquisa (Dra. Helena Maia e Valdir Cimino): Resultados e Revista Filantropia

2012 Tema: “Interdependência entre educação, saúde e comunicação”

Responsáveis pela pesquisa 2012/13:
Dra. Helena Fraga Maia (UNEB Bahia)
Mestre Valdir Cimino (Viva/FAAP)
Pesquisadora Suzel Figueiredo (IDEAFIX/Aberje)
Prof. Jorge Beck (UNEB Bahia)
Adriana Dias Rezende (IMIB – DF)
Parceria com o Ministério da Saúde

2011

Tema: “Comunicação e Liderança na Atenção e Gestão de Saúde”

Ao promover debates, encontros e reflexões sobre novas ideias, a 7ª Edição do Congresso Brasileiro de Humanização da Saúde em Ação teve resultados positivos para quem cuida e dissemina a humanização hospitalar. No Centro de Convenções da Bahia houve troca de informações sobre trabalhos científicos e cases que valorizam as experiências praticadas com sucesso.

Prêmio Marketing Best

2010

Tema: “Aspectos éticos e humanísticos na formação do profissional da saúde”

Pesquisa sobre Humanização revela ausência de comunicação na Saúde. A pesquisa foi conduzida pelo fundador do Viva, Professor Valdir Cimino, e pela pesquisadora Suzel Figueiredo, da Idea Fix, entre abril e novembro de 2010.

As questões apresentadas na pesquisa dizem respeito aos valores humanos desejáveis no exercício da saúde. Atributos esses, necessários para o papel de um líder na área da saúde, além de habilidades e competências necessárias aos profissionais e estudantes que atuam nesta área. “Entre todos os itens avaliados, a comunicação ganhou destaque, apontada como principal fator a ser aprimorado. A percepção que temos é que muitos desacertos médicos e de enfermagem poderiam ser evitados com uma comunicação mais eficiente”, avalia Cimino.

De acordo com a pesquisa, as relações entre os profissionais de saúde e pacientes passam por profundas transformações, revisando práticas, processos, relacionamento e comunicação. Relações mais humanas têm profundo impacto na aceitação da doença e adesão ao tratamento, o que significa maior possibilidade de cura. “É interessante perceber que estes profissionais estão bastante conscientes quanto à importância de ter humildade (17,6% dos entrevistados) e honestidade (15%) no exercício da saúde”, observa Cimino. A humildade, que foi contextualizada como sendo o reconhecimento da importância de todos, e a honestidade, que é a atuação de forma verdadeira, são os valores humanos mais desejados.

A comunicação em primeiro lugar - Parte-se do princípio que saber ouvir é uma das etapas da humanização, portanto, sem comunicação (28.4%) não haverá humanização. Entre tantas outras habilidades, os profissionais e estudantes da área da saúde colocam a comunicação em primeiro lugar, quando se trata dos atributos imprescindíveis para um líder nessa área. No livro Valores Humanos no Trabalho, O’Donell aponta que um líder é um ser humano que interage com outros seres humanos. Este fato tão elementar é a base da cooperação e do progresso individual e coletivo.

De forma geral, os professores, doutores ou líderes são bem avaliados quando o assunto é o conhecimento técnico e aspectos pragmáticos, como objetividade e determinação. Entretanto, características mais humanas se afastam desse perfil.

Ao olhar para si mesmo e para os colegas, sobressaem os atributos humanos e pragmáticos. A cumplicidade (73.3%) é a característica mais percebida nos amigos, levando a crer que o “real espírito coletivo” conquista melhores resultados para saúde do paciente. Já na autoavaliação, o participante da pesquisa valoriza sua persistência (82%).

Embora os primeiros passos em direção ao tratamento humanizado tenham sido dados com o Humaniza SUS, e as iniciativas de entidades não governamentais como a Associação Viva e Deixe Viver, ainda há um longo percurso pela frente. A sensibilização dos enfermeiros, que hoje estão no contato diário e constante com os pacientes, e dos estudantes de medicina, que num futuro próximo farão parte da equipe dos hospitais, certamente contribuirá para que o objetivo seja alcançado.

2009

Tema: Humanização no cenário da saúde brasileira

Com os trabalhos apresentados foi possível refletir sobre o conceito de humanização e suas interfaces frente à transformação dos modelos assistenciais e de gestão. O evento contou com a apresentação de cases de sucesso, autoridades e de profissionais de reconhecido destaque.

O Hospital das Clínicas de São Paulo foi o parceiro desta edição. A partir desta, adotamos os seguintes Eixos Temáticos Permanentes:

1. Gestão para a qualidade e humanização. (Gestão sustentável, Estratégias de gestão, Grupo de Humanização e Experiências práticas).

2. Cuidado ao paciente. (Participação dos pacientes e familiares, cuidadores, integralidade e experiências práticas).

3. Valorização do trabalho profissional. (Estratégias de valorização e reconhecimento profissional, saúde do trabalhador, gestão de pessoas, experiências práticas).

4. Humanização no ensino em saúde. (Educação Permanente, Formação do profissional de saúde, Estratégias de qualidade)

5. Pesquisa em humanização. [Pesquisas operacionais (em serviço), pesquisas educacionais, políticas de incentivo às pesquisas em humanização e experiências práticas].

2008

Tema: Relações Interpessoais humanas e tecnológicas

2007

Tema: Transformação - Diferentes modelos de gestão na Saúde, Bioética e Biodireito na atuação dos profissionais de Saúde

O evento realizou encontros de Troca de Experiências e Vivências, onde os participantes conheceram em profundidade trabalhos de entidades que se dedicam a promover o bem-estar de quem trabalha ou está internado em hospitais.

2006

Tema: Valorização das Ações Regionais de Humanização

2005

Tema: Valorização das Ações Regionais de Humanização

Com o crescimento da Associação Viva e Deixe Viver e a expansão de suas atividades para outros estados e cidades brasileiras, houve a necessidade de valorizar as ações regionais produzidas em prol do atendimento humanizado.

A Associação Viva e Deixe Viver passou a organizar este evento, com as suas afiliadas e vinculadas; representantes locais dos contadores de histórias; hospitais, faculdades e universidades.

Rede Viva e Deixe Viver
Os Fóruns reforçaram a importância da Humanização no cenário da saúde brasileira.

2004

Tema: “O Respeito ao Profissional da Saúde para a Criação de Ambientes Hospitalares mais Saudáveis”

Sob quatro ângulos: Fator Humano, Fator Ambiental, Comunicação e Visão do Futuro.

Além do programa de palestras, os participantes tiveram a oportunidade de participar dos encontros e vivências, onde puderam conhecer os trabalhos de entidades que se dedicam a promover o bem-estar de quem trabalha ou está internado em hospitais.

2003

Tema: O que é Humanização Hospitalar

Foram ministradas oficinas, além de uma feira aberta ao público, para a exposição de projetos de humanização, como novas tecnologias e produtos hospitalares. O tema foi "O que é Humanização Hospitalar" e contou com a participação do Instituto da Criança do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (HC - FMUSP), coordenando um dos painéis "Relação Paciente x Hospital", com as palestras "A Humanização para a UTI”, "A Saúde na 3ª Idade" e "Cuidados e Atendimento para Pacientes com Deficiência Renal".

2002

Tema: Humanização da Saúde em Ação: "Respeitar a Vida é uma Questão de Atitude"

Em sua 2ª edição, por consenso e pesquisa de avaliação dos participantes, o evento passou a se chamar: O Congresso Brasileiro de Humanização da Saúde em Ação. Ou seja, debater é importante, mas mostrar ação, resultados de projetos e de pesquisas passou a ser prioridade.

Abordou o tema: "Respeitar a Vida é uma Questão de Atitude" e contou com a apresentação do Painel Voluntário: O Agente Transformador, com a participação da professora Luiza Yoshida, da UNICAMP, que mostrou o projeto científico da Associação Viva e Deixe Viver e dos Doutores da Alegria.

2001

Tema: Congresso Brasileiro de Humanização da Saúde em Debate: "O Trabalho Voluntário na Saúde"

Realizado no Hotel Gran Meliá WTC, em São Paulo, contou com a participação de profissionais da saúde, líderes de organizações sociais, autoridades governamentais e voluntários.

Em abril de 2001, organizações não governamentais, governo, mídia e iniciativa privada tiveram a oportunidade de participar do 1º evento em prol da humanização. Produzido pela Associação Viva e Deixe Viver com a colaboração com seus voluntários, colaboradores e dos hospitais parceiros.

- Programa de Humanização da Saúde

- Política Pública de Humanização da Saúde

- Rede HumanizaSUS

- Redes Sociais

Outras políticas associadas:

- Brinquedoteca Hospitalarhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/Lei/L11104.htm

- Lei federal nº. 11.104/2005

- Classe Hospitalar